第130章 收购的目的是什么，别忘记了
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食堂伙食的改善，比任何动员口号都来得实在。
开饭时间，永鑫食堂里弥漫着扎实的油香和肉味。大锅菜里，五花肉片切得厚实，青菜油亮，例汤也不再是清汤寡水，而是正儿八经的大块筒骨，甚至运气好的，还能捞到一两片目鱼。
工人们端着饭盆，埋头吃着，偶尔互相低声交流两句，脸上是满足的神情。
“这味儿对了。”
“肉是真肉，不是以前那嚼不烂的玩意。”
“这汤真实在，和街上的炖罐比都不差了。”
变化是实实在在吃进肚子里的，每个人都感觉到了。
没人公开议论，但那种“新老板不一样”的感觉，在沉默的咀嚼和添饭的动作里，无声地传递着。
李建华在食堂转了两天，心里彻底服了。
周开飞这招每月三百、不声张的饭补，实在是太精妙。
改善是全面的，感受是直接的，原来食堂那帮人，特别是老钱，在工人里的名声，一顿饭的功夫就彻底臭了。
“好家伙，我说以前食堂那菜怎么没滋没味的，原来油水都进了他们自己兜里！”
“看看现在，再看看以前，这帮人可真够黑的。”
“李厂长干得漂亮，早该把这帮蛀虫清出去！”
议论是私下里的，但指向很明确。老钱在厂区里走动，都能感觉到背后指指点点的目光。他想辩解，想说“以前采购就那点预算”，可这话现在说出来，连他自己都觉得苍白。
因为他确实拿了，只是他无论如何也想不明白，就算自己没拿，按以前的采购标准，也绝对搞不出现在这种伙食水平。
那多出来的钱，到底是从哪儿变出来的？
他想破脑袋也不会想到那每月三百块、不公布的暗补。
没两天，他就灰溜溜地办了离职手续，彻底从永鑫消失了。
食堂稳了，人心初步安顿下来，李建华立刻把全部精力投向了生产恢复。
他拿着初步的设备评估报告，来找唐晓雨。
“唐总，生产线的情况，比预想的还要麻烦些。”李建华把报告摊开在桌上，指着一处用红笔圈出来的地方，“这是那台关键的双面铣，控制系统老化，精度严重超差。还有几台老式磨床，主轴间隙太大，干不了精活。这些设备，修，意义不大，而且维修周期会很长，耽误事。”
“你的意见是？”唐晓雨问。
“该报废的报废，能用的抓紧检修保养，但核心是，得尽快引进几台关键的新设备，把骨干产线撑起来。”李建华说得很直接，“靠永鑫现有的家当，想恢复到能稳定接单、保证质量的状态，很难，更别提达到开飞那边的技术标准了。”
“大概需要多少？有初步预算吗？”
“我草估了一下，至少需要三到五台关键设备，国产中高档品牌，总价大概在三百到四百万之间。这是让永鑫恢复基本造血能力的最低配置。”李建华报出数字，接着补充道，“如果考虑更长远的升级，这个数还得翻倍。”
“我明白你的意思。”唐晓雨点头，“设备清单和详细的选型论证报告，你需要多久能拿出来？”
“一周。供应商我可以联系，几家熟悉的品牌代理，能拿到比较实的价格。”李建华显然早有准备。
“好。你尽快把报告做扎实。这件事，我需要向周总专题汇报。”唐晓雨说，“另外，在小批量试运行订单方面，有什么想法？”
“订单现成有。”李建华从文件夹里抽出另一份文件，“永鑫之前虽然不景气，但还有些老客户维持着联系，主要是做一些结构件和粗加工。我跟其中两家谈了谈，他们愿意给点小单子试试水，量不大，要求也不高，正好给我们磨合队伍、检验设备现状。我已经安排下去了，下周就能上线。”
唐晓雨仔细看着那两份意向书，点了点头。李建华做事，确实有章法，稳扎稳打。
唐晓雨在当天下午，带着李建华提供的初步思路和设备清单，去跟周开飞做了汇报。
周开飞听了唐晓雨的汇报，摇了摇头，看向唐晓雨。
“你的思路，又错了。”周开飞话里的分量不轻，“这两三个月的收购案，从长丰到永鑫，你的注意力被具体的事务和问题带偏了，忘了最根本的东西。”
唐晓雨愣了一下，没想到会听到这个评价。她自认为整合步骤清晰，李建华也干得不错。“周总，您的意思是……”
“你先别想李厂长，也别想设备清单。”周开飞打断她，用手指点了点自己的太阳穴，“你认真想一想，我们开飞金属，当初为什么要开始动收购的念头？我们一开始的目的是什么？”
唐晓雨顺着这个问题思考，几乎是脱口而出：“是要把企业做大，做成规模，增强抗风险能力，也……走向更高端。”
“所以啊，”周开飞目光锁定她，“我们要的，是永鑫这块地、这些厂房、这些经过筛选的工人，但不是要它原来的‘业务’。 你，作为指挥者，脑子里想的不能是‘让永鑫好好活着’，而是我们要他去做什么？”
唐晓雨感到一阵寒意，她发现自己确实陷入了“整合”的细节，想着怎么让永鑫“活过来”，却忽略了“活过来之后到底要干什么”这个问题。
“我明白了，周总。”她深吸一口气，思路开始重新聚焦，“我们让永鑫恢复生产，只是手段，是维持稳定、磨合团队。真正的目标，是让它完全转型，成为我们高端板材、或者未来其他核心产品链条上的一个关键环节，一个用我们技术和标准重塑过的生产基地。”
“对，就是这个意思。”周开飞靠回椅背，神色缓和了些，“李建华是执行官，他看到的、解决的是当期最实际的问题。但你不能只和他站在一个层面思考。为什么我要先跟你讲这些话，而不是直接把他叫过来交代？”
他看着唐晓雨，话里带着培养的意味：“因为在他面前，你是代表公司战略意图的决策层之一。你不能不懂战略，不能被他专业的‘生产恢复方案’带着走，却忘了我们收购的‘战略目的’。你必须先自己把顶层思路捋清楚、想透彻，形成明确的战略意图。然后，才能把他叫过来。”
唐晓雨彻底明白了。
她之前更像一个高级项目经理，在推动“永鑫整合项目”，而周开飞要她成为的，是真正能贯彻公司战略的“战略规划者”。
“我懂了，周总。是我想岔了。”她心悦诚服地点头，“我需要重新梳理永鑫的定位和转型路径，设备采购不能只看恢复旧产能。”
“嗯，思路对了。设备采购申请我先不批。你先用十分钟想明白了，然后再把李厂长叫过来，我们三个人开个小会。”
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工人们端着饭盆，埋头吃着，偶尔互相低声交流两句，脸上是满足的神情。
“这味儿对了。”
“肉是真肉，不是以前那嚼不烂的玩意。”
“这汤真实在，和街上的炖罐比都不差了。”
变化是实实在在吃进肚子里的，每个人都感觉到了。
没人公开议论，但那种“新老板不一样”的感觉，在沉默的咀嚼和添饭的动作里，无声地传递着。
李建华在食堂转了两天，心里彻底服了。
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改善是全面的，感受是直接的，原来食堂那帮人，特别是老钱，在工人里的名声，一顿饭的功夫就彻底臭了。
“好家伙，我说以前食堂那菜怎么没滋没味的，原来油水都进了他们自己兜里！”
“看看现在，再看看以前，这帮人可真够黑的。”
“李厂长干得漂亮，早该把这帮蛀虫清出去！”
议论是私下里的，但指向很明确。老钱在厂区里走动，都能感觉到背后指指点点的目光。他想辩解，想说“以前采购就那点预算”，可这话现在说出来，连他自己都觉得苍白。
因为他确实拿了，只是他无论如何也想不明白，就算自己没拿，按以前的采购标准，也绝对搞不出现在这种伙食水平。
那多出来的钱，到底是从哪儿变出来的？
他想破脑袋也不会想到那每月三百块、不公布的暗补。
没两天，他就灰溜溜地办了离职手续，彻底从永鑫消失了。
食堂稳了，人心初步安顿下来，李建华立刻把全部精力投向了生产恢复。
他拿着初步的设备评估报告，来找唐晓雨。
“唐总，生产线的情况，比预想的还要麻烦些。”李建华把报告摊开在桌上，指着一处用红笔圈出来的地方，“这是那台关键的双面铣，控制系统老化，精度严重超差。还有几台老式磨床，主轴间隙太大，干不了精活。这些设备，修，意义不大，而且维修周期会很长，耽误事。”
“你的意见是？”唐晓雨问。
“该报废的报废，能用的抓紧检修保养，但核心是，得尽快引进几台关键的新设备，把骨干产线撑起来。”李建华说得很直接，“靠永鑫现有的家当，想恢复到能稳定接单、保证质量的状态，很难，更别提达到开飞那边的技术标准了。”
“大概需要多少？有初步预算吗？”
“我草估了一下，至少需要三到五台关键设备，国产中高档品牌，总价大概在三百到四百万之间。这是让永鑫恢复基本造血能力的最低配置。”李建华报出数字，接着补充道，“如果考虑更长远的升级，这个数还得翻倍。”
“我明白你的意思。”唐晓雨点头，“设备清单和详细的选型论证报告，你需要多久能拿出来？”
“一周。供应商我可以联系，几家熟悉的品牌代理，能拿到比较实的价格。”李建华显然早有准备。
“好。你尽快把报告做扎实。这件事，我需要向周总专题汇报。”唐晓雨说，“另外，在小批量试运行订单方面，有什么想法？”
“订单现成有。”李建华从文件夹里抽出另一份文件，“永鑫之前虽然不景气，但还有些老客户维持着联系，主要是做一些结构件和粗加工。我跟其中两家谈了谈，他们愿意给点小单子试试水，量不大，要求也不高，正好给我们磨合队伍、检验设备现状。我已经安排下去了，下周就能上线。”
唐晓雨仔细看着那两份意向书，点了点头。李建华做事，确实有章法，稳扎稳打。
唐晓雨在当天下午，带着李建华提供的初步思路和设备清单，去跟周开飞做了汇报。
周开飞听了唐晓雨的汇报，摇了摇头，看向唐晓雨。
“你的思路，又错了。”周开飞话里的分量不轻，“这两三个月的收购案，从长丰到永鑫，你的注意力被具体的事务和问题带偏了，忘了最根本的东西。”
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唐晓雨感到一阵寒意，她发现自己确实陷入了“整合”的细节，想着怎么让永鑫“活过来”，却忽略了“活过来之后到底要干什么”这个问题。
“我明白了，周总。”她深吸一口气，思路开始重新聚焦，“我们让永鑫恢复生产，只是手段，是维持稳定、磨合团队。真正的目标，是让它完全转型，成为我们高端板材、或者未来其他核心产品链条上的一个关键环节，一个用我们技术和标准重塑过的生产基地。”
“对，就是这个意思。”周开飞靠回椅背，神色缓和了些，“李建华是执行官，他看到的、解决的是当期最实际的问题。但你不能只和他站在一个层面思考。为什么我要先跟你讲这些话，而不是直接把他叫过来交代？”
他看着唐晓雨，话里带着培养的意味：“因为在他面前，你是代表公司战略意图的决策层之一。你不能不懂战略，不能被他专业的‘生产恢复方案’带着走，却忘了我们收购的‘战略目的’。你必须先自己把顶层思路捋清楚、想透彻，形成明确的战略意图。然后，才能把他叫过来。”
唐晓雨彻底明白了。
她之前更像一个高级项目经理，在推动“永鑫整合项目”，而周开飞要她成为的，是真正能贯彻公司战略的“战略规划者”。
“我懂了，周总。是我想岔了。”她心悦诚服地点头，“我需要重新梳理永鑫的定位和转型路径，设备采购不能只看恢复旧产能。”
“嗯，思路对了。设备采购申请我先不批。你先用十分钟想明白了，然后再把李厂长叫过来，我们三个人开个小会。”
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